Etudes de cas

Accompagnement de fusion d'entreprises

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Accompagner la fusion de 2 entreprises concurrentes en déployant une culture managériale commune et en aidant ses dirigeants à articuler les fonctions hiérarchiques et les fonctions transversales.

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Etudes de cas

Accompagnement d'un rachat par un fond de pension

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Préserver la performance d'une entreprise dans une phase de changement profond associant rachat, déménagement et réorganisation est un véritable challenge auquel nous apportons notre contribution au travers d'un travail de fond sur le plan humain et opérationnel.

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Etudes de cas

Changement de culture commerciale

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Faire face à l'ouverture de son marché à la concurrence après des décennies de monopole induit un changement profond de mentalité et de réflexes. Nous sommes l'un des partenaires d'Edf dans cette aventure.

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Etudes de cas

Changement de culture managériale

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Le management d'une unité de production n'est plus possible aujourd'hui sans intégrer la dimension humaine des employés travaillant sur les lignes et des agents de maîtrise. C'est à cette intégration que l'équipe de direction à voulu s'atteler avec nous.

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